天津杉杉奧特萊斯廣場去年落戶西青區(qū)。開業(yè)前，企業(yè)因大量用工需求犯了難。西青區(qū)人力資源和社會保障局的工作人員主動上門服務(wù)，協(xié)調(diào)區(qū)、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，通過線上直播帶崗、線下專場招聘、“就業(yè)紅娘”牽線搭橋等方式助企紓困。

能在第一時間為企業(yè)解決燃眉之急，得益于西青區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委實(shí)施“強(qiáng)基工程”，筑牢戰(zhàn)斗堡壘所取得的效果。

西青區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)“樂業(yè)西青”“運(yùn)河工匠”“安薪西青”品牌建設(shè)，打出“組合拳”，下好服務(wù)“先手棋”。黨委加強(qiáng)與高校、企業(yè)、村居的共建聯(lián)建，不斷拓展人社朋友圈，圍繞“樂業(yè)西青”行動計劃，通過組織開展新春送崗、相約高校、創(chuàng)享未來等活動，2023年以來實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)3.4萬余人；黨委健全了目標(biāo)管理責(zé)任制，將績效指標(biāo)層層分解細(xì)化，實(shí)施“運(yùn)河工匠”項(xiàng)目，建成3個國家級高技能人才培訓(xùn)基地、4個市級高技能人才培訓(xùn)基地，累計培訓(xùn)技能人才1.5萬余人次；黨委引導(dǎo)全體黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，持續(xù)開展“和諧同行”三年行動，打造“安薪西青”品牌，健全事前預(yù)防、事中監(jiān)管、事后處置的治理欠薪工作體系，構(gòu)建勞動人事爭議多元化解機(jī)制。

“聚焦穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)，我們將在持續(xù)深化品牌活動的同時，加密‘就業(yè)紅娘’進(jìn)校園服務(wù)頻次。同時，推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，引進(jìn)各類優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落地注冊，加大與天開高教科創(chuàng)園西青園、區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)等對接力度，為實(shí)體企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)便捷的人力資源服務(wù)。”西青區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委書記顧志昊說。（記者 王音）

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