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“好說話”更要“干好事”(金臺隨筆)

楊 彥
2022年07月12日10:47 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報
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原標題:“好說話”更要“干好事”(金臺隨筆)

  工作中,人們?nèi)绻X得一個干部待人隨和,答應(yīng)爽快,讓人感覺很親近親切,往往就會用“好說話”來形容他。那么,干部在工作中停留于“好說話”就夠了嗎?這需要深入思考、仔細辨別。

  不可否認, “好說話”的干部,往往情商較高,同理心強。很多“好說話”的人也的確與人為善,敬業(yè)奉獻。這些都是好的。然而,光“好說話”還不夠,還得負責(zé)任、有尺度、講原則,如果不分情形、不守底線,一味地“好說話”,就很可能因為講人情顧情面而丟了規(guī)矩,給事業(yè)發(fā)展帶來損害。

  “好說話”要負責(zé)任?!昂谜f話”更要“干好事”,出真招、見真章、求實效。習(xí)近平同志在福建工作期間一貫強調(diào)深入基層,曾8次陪同他下鄉(xiāng)調(diào)研的時任壽寧縣干部連德仁回憶說:“習(xí)近平同志有一句話讓我印象最深——干部一定要抓‘做’功,而不是‘唱’功。”因此,面對工作任務(wù),不能“只有表態(tài)沒有表率”,必須在行動上敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干;面對群眾訴求,不能“口惠而實不至”,必須要調(diào)查研究、解決問題?!拔覀凕h最講認真,言必行、行必果,說到做到。”在態(tài)度上“好說話”,在行動上敢擔(dān)當(dāng),才能把工作干好,讓群眾滿意。

  “好說話”要有尺度。樂于助人本無可非議,但如果有求必應(yīng),甚至不管對錯、不分是非而事事都不加拒絕,就過不了人情關(guān)、面子關(guān)。對于他人的請托,需要以制度為準繩、以規(guī)矩為原則,如果超出職責(zé)范圍甚至越出制度邊界,對這樣的請托“好說話”,那就是對制度規(guī)矩的侵蝕。在實際工作中,往往還有這樣一種情形,一些干部遇到苦事難事就撂挑子、卸擔(dān)子,將自己的分內(nèi)事推給他人,對于這樣的不合理要求,就要亮明看法,要及時扯扯袖子,主動制止“只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力”的歪風(fēng)邪氣,共同營造擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、求真務(wù)實的良好氛圍。

  “好說話”要講原則,不當(dāng)是非不分的“老好人”。習(xí)近平總書記強調(diào):“對共產(chǎn)黨人來說,‘好好先生’并不是真正的好人。奉行好人主義的人,沒有公心、只有私心,沒有正氣、只有俗氣,好的是自己,壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)?!比绻撎嵝训牟惶嵝?,該批評的不批評,你好我好大家好,對的得不到彰顯,錯誤受不到懲罰,就會影響干部成長,阻礙事業(yè)發(fā)展。在大是大非面前,講原則不講面子、講黨性不徇私情,才是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品格。

  無原則的“好說話”不值得提倡,但無論是干好實際工作,還是走好群眾路線,我們都需要“好好說話”,待人接物態(tài)度端正、釋放善意。在此基礎(chǔ)上,分清是非對錯、堅守制度規(guī)矩、崇尚實干擔(dān)當(dāng),才能在“好話一句三冬暖”的同時營造風(fēng)清氣正的氛圍、干出實實在在的業(yè)績。

《 人民日報 》( 2022年07月12日 ? 第?05 版)

(責(zé)編:李丹、張靜淇)

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