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天津鼓勵各類用人單位建立企業(yè)年金

 6部門印發(fā)通知并就市民關(guān)心的熱點問題作出政策解讀

2024年01月31日10:29 | 來源:天津日報
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原標(biāo)題:鼓勵各類用人單位建立企業(yè)年金

  近日,天津市人社局等6部門印發(fā)《關(guān)于鼓勵各類用人單位建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》,就市民關(guān)心的熱點問題,市人社局作出政策解讀。

  什么是企業(yè)年金?

  企業(yè)年金是指用人單位及其職工在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

  企業(yè)年金的繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定?

  繳費(fèi)方面。企業(yè)年金所需費(fèi)用由用人單位和職工個人共同繳納。單位繳費(fèi)每年不超過本單位職工工資總額的8%,單位和職工個人繳費(fèi)合計不超過本單位職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用,由單位和職工協(xié)商確定。職工個人繳費(fèi)由單位從職工個人工資中代扣代繳。

  待遇方面。職工達(dá)到退休年齡或完全喪失勞動能力,可按月、分次或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金個人賬戶中歸屬個人的資金,也可以將歸屬個人的資金全部或部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,按商業(yè)養(yǎng)老保險合同約定領(lǐng)取。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工本人領(lǐng)取時企業(yè)年金個人賬戶中歸屬個人的金額確定。

  用人單位建立企業(yè)年金會有哪些好處?

  一是有利于提高職工退休后的收入水平。二是有利于吸引和留住人才,加大對核心人才的激勵,發(fā)揮企業(yè)年金吸引人才、留住人才的作用。三是有利于企業(yè)享受更多稅收優(yōu)惠。用人單位建立企業(yè)年金,單位繳費(fèi)和職工個人繳費(fèi)可以在國家規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行稅前列支,享受稅收優(yōu)惠政策。

  哪些用人單位及其職工可以建立企業(yè)年金?

  只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,履行繳費(fèi)義務(wù)后,都可以建立企業(yè)年金制度。包括國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、勞務(wù)派遣單位、已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的原事業(yè)單位以及社會組織、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、有雇工的個體工商戶等用人單位及其職工。

  鼓勵用人單位建立企業(yè)年金有哪些具體舉措?

  一是優(yōu)化民營企業(yè)、外資企業(yè)等用人單位建立企業(yè)年金的流程,明確此類單位可依據(jù)運(yùn)營實際,通過企業(yè)內(nèi)部決策程序,優(yōu)先為高管、高級技術(shù)人員等核心職工建立企業(yè)年金,未來再視發(fā)展情況,逐步擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍。

  二是提升企業(yè)年金對核心人才的激勵作用。允許用人單位建立企業(yè)年金后,可最早自參加基本養(yǎng)老保險費(fèi)之月起追溯補(bǔ)繳,提升企業(yè)年金賬戶累計金額。靈活設(shè)置繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),用人單位和職工可按照工資基數(shù)乘以比例繳費(fèi),也可以按固定金額繳費(fèi);用人單位繳費(fèi)金額也不必須高于職工繳費(fèi)金額。鼓勵用人單位用好企業(yè)賬戶的分配功能,加大對有突出貢獻(xiàn)職工、核心職工的分配傾斜力度。

  三是簡化企業(yè)年金方案報送手續(xù)。通過實行企業(yè)年金方案網(wǎng)上自助報送、建立企業(yè)年金方案編碼等措施優(yōu)化企業(yè)年金報送方式,提升企業(yè)建立企業(yè)年金便利程度。

  四是優(yōu)化年金管理機(jī)構(gòu)服務(wù)。從政策上引導(dǎo)年金管理機(jī)構(gòu)為參保人員提供自選投資策略的功能,滿足個性化投資偏好,提升年金管理機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。

  五是加大宣傳力度。

  參加了企業(yè)年金是否會影響基本養(yǎng)老保險待遇?

  不會。參加了企業(yè)年金不會影響基本養(yǎng)老保險待遇。

  基本養(yǎng)老保險用于保障退休人員基本生活,企業(yè)年金用于在基本養(yǎng)老保險待遇基礎(chǔ)上,讓退休人員多領(lǐng)一份收入、提升生活水平,兩者分別領(lǐng)取,互不影響。

  繳納的企業(yè)年金會不會用于補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險基金?

  不會。按照國家政策,企業(yè)年金基金由托管人全程托管,托管人在沒有接到受托人支出指令的情況下,不得支出資金,而受托人在沒有接到委托人支出指令的情況下,也不能自行給托管人下達(dá)支出指令??梢哉f,企業(yè)年金基金的支出權(quán)限在委托人,也就是用人單位,未經(jīng)委托人允許,任何單位或個人無法支出。與此類似,基本養(yǎng)老保險基金的收入來源和資金存放有明確規(guī)定,不得與其他基金相互擠占或挪用。(記者 廖晨霞)

(責(zé)編:崔新耀、陶建)

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