2023年隨著新入駐的一家以物聯(lián)網(wǎng)科技為核心引領(lǐng)的企業(yè)國通物聯(lián)技術(shù)公司成立黨支部，濱海-中關(guān)村科技園黨建版圖再次迎來新成員。

濱?！嘘P(guān)村科技園作為濱海新區(qū)落實(shí)京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略的橋頭堡，經(jīng)開區(qū)兩新黨委立足實(shí)際、深化探索、積極創(chuàng)新，通過矩陣聚力、教育齊抓、活動(dòng)共辦、資源共享等方面的打造，實(shí)現(xiàn)了濱?！嘘P(guān)村科技園“兩新”組織擴(kuò)容提升。

建立縱向+橫向兼顧的黨建矩陣

“探索建立基于矩陣式組織結(jié)構(gòu)的基層黨建合力提升機(jī)制，是我們用好內(nèi)部資源的一次探索，希望打通黨支部及黨建職能部門之間的壁壘，形成相互對(duì)標(biāo)、取長補(bǔ)短，發(fā)散思維、共同提升的黨建工作水平提升和高質(zhì)量發(fā)展合力?！甭?lián)匯智造黨支部書記、副總蘇巖說道。

據(jù)了解，濱海-中關(guān)村科技園構(gòu)建了縱向+橫向兼顧的黨建矩陣，在橫向方面，建立了黨建引領(lǐng)共同締造理事會(huì)議事機(jī)制，通過政企聯(lián)席會(huì)議定期召開和企業(yè)需求導(dǎo)向的黨建賦能，搭建了一個(gè)“共同謀劃、共同建設(shè)、共同管理、共同評(píng)價(jià)、共同享受”的平臺(tái)，形成了經(jīng)開區(qū)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、理事會(huì)成員單位各司其職、顧問單位聯(lián)動(dòng)協(xié)同的橫向聯(lián)絡(luò)的工作格局；在縱向方面，構(gòu)建了經(jīng)開區(qū)黨委-經(jīng)開區(qū)兩新黨委—協(xié)同創(chuàng)新示范基地黨委—園區(qū)“兩新”黨組織的“四級(jí)縱向”的組織體系，形成了上下貫通齊步走的園區(qū)黨建工作新格局。

截止目前，黨建矩陣支持保障園區(qū)科技創(chuàng)新、數(shù)字醫(yī)療各個(gè)領(lǐng)域，凝聚國家高新技術(shù)企業(yè)140家、國家科技型中小企業(yè)208家、天津市雛鷹企業(yè)120家、天津市瞪羚企業(yè)3家，輻射科技型中小微企業(yè)4000余家，在千億級(jí)園區(qū)中實(shí)現(xiàn)了組織和工作雙覆蓋。

從“點(diǎn)點(diǎn)紅”到“一片紅”

2023年4月初，一份濱海-中關(guān)村科技園的《黨建診斷分析書》“新鮮”出爐：在20個(gè)黨組織中，其中有6個(gè)組織堅(jiān)持以企業(yè)實(shí)際發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)建了企業(yè)黨建品牌；8個(gè)組織架構(gòu)健全、分工明確,黨支部書記政治意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),定期開展三會(huì)一課和主題黨日活動(dòng)，還有6個(gè)為今年新組建的成長型黨組織。

立足“一把鑰匙開一把鎖”，經(jīng)開區(qū)采用分層分類的幫建辦法，對(duì)不同產(chǎn)業(yè)、不同規(guī)模、不同基礎(chǔ)的企業(yè)提供不同“配餐”提升路徑。并依托現(xiàn)有矩陣構(gòu)架，啟動(dòng)“互學(xué)互鑒、品牌擴(kuò)容”工程?？ɡ谞枡C(jī)器人作為第一批入駐濱海-中關(guān)村科技園的企業(yè)，充分利用“黨建+科技”的思路，創(chuàng)立了“先鋒創(chuàng)新工作室”，在研發(fā)和生產(chǎn)中攻堅(jiān)克難，成功研發(fā)出了可應(yīng)用于倉庫、圖書館、檔案館、超市等場(chǎng)所的出入庫智慧盤點(diǎn)系統(tǒng)，僅用1年時(shí)間榮獲了恰佩克第八屆年度新銳品牌獎(jiǎng)。聯(lián)匯智造深入實(shí)施“黨建+科技創(chuàng)新”工程，著力開展創(chuàng)新學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)，在科技創(chuàng)新中充分發(fā)揮黨員骨干先鋒模范作用，近年來聯(lián)匯智造保持著持續(xù)高漲的科技創(chuàng)新熱情，在企業(yè)中已形成了“人人想創(chuàng)新、人人爭創(chuàng)新”的濃厚氛圍?，F(xiàn)如今科芯“科芯強(qiáng)農(nóng)”、卡雷爾“先鋒米卡”、聯(lián)匯智造“黨建四匯”等一批示范點(diǎn)如雨后春筍應(yīng)運(yùn)而生。

“紅色基因”融入企業(yè)發(fā)展“血脈”

從2008年成立黨支部至今，近15年堅(jiān)持不懈抓黨建，讓泰達(dá)工程設(shè)計(jì)黨總支書記、董事長武文杰很有感觸：“抓黨建，不僅讓團(tuán)隊(duì)更加融洽，企業(yè)在內(nèi)部管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)形象等方面都受益良多?！?/p>

據(jù)悉，泰達(dá)工程設(shè)計(jì)有限公司一直實(shí)行“雙向進(jìn)入，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制來優(yōu)化企業(yè)架構(gòu)。讓黨支部成員作為決策的主要參與者，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，使黨的意志通過黨支部傳達(dá)到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，更好的推動(dòng)公司健康快速發(fā)展。通過交叉任職，進(jìn)一步優(yōu)化了基層黨組織結(jié)構(gòu)，使黨組織有效的融入到了企業(yè)改革和技術(shù)創(chuàng)新的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，已形成了黨建工作與企業(yè)中心工作相融合、黨委班子與管理班子相統(tǒng)一、黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合”的特色黨建工作法。如今在泰達(dá)工程設(shè)計(jì)，企業(yè)的關(guān)鍵崗位都有黨員骨干，由黨員帶頭攻堅(jiān)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，以黨建促發(fā)展這一理念已上升至公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

經(jīng)開區(qū)著力推進(jìn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”“黨建進(jìn)章程”等工作，全面促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、黨建工作與企業(yè)創(chuàng)新深度融合、黨建工作與企業(yè)文化深度融合、黨建工作與社會(huì)責(zé)任深度融合，實(shí)現(xiàn)了“兩新”黨建與企業(yè)發(fā)展雙促共贏。目前園區(qū)已有60%的“兩新”組織黨建入章，100%的“兩新”組織實(shí)行了“雙向進(jìn)入、交叉任職”的黨建機(jī)制，同時(shí)還積極創(chuàng)新組織生活，開展了“淬火大學(xué)堂”“紅色觀影”“走進(jìn)先進(jìn)企業(yè)”“黨員示范爭鋒”等多種活動(dòng)，截止目前，累計(jì)開展了黨建類、雙創(chuàng)類、文體類活動(dòng)100余場(chǎng)，服務(wù)黨員群眾超過3000余人次。

在濱海-中關(guān)村科技園發(fā)展熱土上，在黨旗的指引下，“兩新”組織如同一個(gè)不斷擴(kuò)大的磁場(chǎng)，把園區(qū)黨員、職工緊密團(tuán)結(jié)在磁場(chǎng)周圍，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展輸入強(qiáng)勁動(dòng)力，給黨的建設(shè)持續(xù)注入新鮮血液。

來源：天津經(jīng)開區(qū)新聞辦

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