天津濱海新區(qū)紀委監(jiān)委充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，圍繞全面落實市委市政府“十項行動”和濱海新區(qū)“八大工程”，堅持“三個區(qū)分開來”，樹牢“紀檢監(jiān)察機關(guān)也是干部之家”理念，制定出臺《關(guān)于扛起紀檢監(jiān)察職責服務(wù)保障濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領(lǐng)行動的實施舉措》，用好容錯免責、澄清正名、回訪教育“三個機制”，著力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，旗幟鮮明為擔當者擔當，為負責者負責，激勵黨員、干部在加快濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展支撐引領(lǐng)行動中建功立業(yè)。

用好容錯免責機制，著力為干事創(chuàng)業(yè)鼓舞“士氣”

落實《濱海新區(qū)激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槿蒎e免責實施辦法（試行）》，激勵干部勇于擔當、善于作為，明確在容錯免責中堅持把故意和過失、因私和因公、違規(guī)和試錯等區(qū)別開來，充分考慮動機態(tài)度、性質(zhì)程度、后果影響等情況，做到寬嚴相濟。比如，為了快速應(yīng)對防治蝗蟲工作的嚴峻形勢，區(qū)某部門領(lǐng)導班子集體決策，決定由某濕地管理中心在未履行招投標手續(xù)的前提下及時開展防治工作。因決策出于公心，是為了保護群眾和公共利益而采取的果斷措施，且未造成重大損失或不良影響，因此，對時任區(qū)某部門主任曹某某等4人均予以容錯免責。通過容錯免責，弘揚敢為人先的改革開放精神，鼓勵敢闖敢試的行為，寬容改革創(chuàng)新中的失誤，著力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

用好澄清正名機制，著力為干事創(chuàng)業(yè)樹立“正氣”

制定了《天津市濱海新區(qū)紀委監(jiān)委開展失實檢舉控告澄清工作操作指南》，每月對澄清工作開展情況進行匯總梳理，督促引導全區(qū)各紀檢監(jiān)察組織結(jié)合日常監(jiān)督、線索核查掌握的情況，在處置問題線索時深入研判，主動分析是否符合開展失實檢舉控告澄清工作的情形。認真落實操作指南，深核細甄，對符合澄清工作情形的，經(jīng)集體研究決定后，采取會議、書面、通報等恰當方式予以澄清。比如，有人反映區(qū)某部門魏某某在處理信訪事項時，存在想方設(shè)法將舉報人擠出正常維權(quán)通道問題。區(qū)紀委監(jiān)委經(jīng)過仔細核查，查否了反映的問題，并對魏某某被反映問題予以澄清。通過扎實做好澄清正名工作，最大限度為干部消除負面影響，為敢抓敢管的干部“撐腰”、為直面矛盾的干部“提氣”、為履職盡責的干部“鼓勁”，引領(lǐng)形成真抓實干、擔當作為的新風尚。

用好回訪教育機制，著力為干事創(chuàng)業(yè)激發(fā)“動力”

堅持“懲前毖后、治病救人”工作方針，建立健全回訪教育機制，動態(tài)了解受處分干部思想和工作情況。區(qū)紀委監(jiān)委分4批對1400余名受處分的黨員干部開展回訪教育，對思想上存在障礙的及時疏導，對處分影響期滿表現(xiàn)突出的積極鼓勵，推動干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。特別是針對勇于改過自新、積極作為的，及時關(guān)心關(guān)愛，大膽向黨組織推薦使用，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。比如，濱海新區(qū)有近50名受到處分的干部因勇于正視改正問題、積極擔當作為，受到重新提拔任用，取得良好效果。通過加強回訪教育，做好受處分人員思想工作，幫助干部卸下思想“包袱”，讓干部打消“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極思想，重燃干事創(chuàng)業(yè)激情，恪盡職守，主動作為，擔難擔險，真抓實干，全力為加快打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)“濱城”樣板多做貢獻。

來源：天津濱海新區(qū)紀委監(jiān)委宣傳部

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