今年政府工作報(bào)告中，“就業(yè)”成為高頻詞。而提到就業(yè)，“35歲就業(yè)門檻”成為人們關(guān)注的話題之一。出席十四屆全國人大一次會(huì)議的全國人大代表、天津立中車輪有限公司倉儲(chǔ)科五金備件組組長郭紅靜建議，可考慮將公務(wù)員報(bào)考年齡放寬至40歲。

　　郭紅靜調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，如今高學(xué)歷人才大量涌現(xiàn)，他們畢業(yè)后年齡基本在27歲至30歲，其中很多人尤其是女性，還會(huì)經(jīng)歷結(jié)婚、生子，匆匆間就到了35歲年紀(jì)。這些人中有很多優(yōu)秀人才，錯(cuò)過了報(bào)考公務(wù)員的黃金期。郭紅靜認(rèn)為，正是這些30歲至40歲的高學(xué)歷人才，他們既對(duì)某些學(xué)科有更深入的研究，同時(shí)也經(jīng)歷了社會(huì)生活和家庭生活的雙重考驗(yàn)，閱歷豐富，更能協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，對(duì)社會(huì)治理有著更深刻的認(rèn)知，是公務(wù)員隊(duì)伍中不可或缺的力量。為此，郭紅靜建議將公務(wù)員報(bào)考年齡放寬至40歲，讓擁有高學(xué)歷和豐富閱歷的人才更好地服務(wù)社會(huì)。（記者 雷風(fēng)雨）

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