發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。把各方面人才更好地集聚起來、使用起來，是一座城市澎湃發(fā)展活力的關(guān)鍵。

　　“我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才�！薄皣�家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強(qiáng)憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢�！绷�(xí)近平總書記的一系列重要論述，闡明了人才工作的重大意義，為做好人才工作指明了方向和路徑。切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以更大氣魄、更寬視野、更強(qiáng)力度廣聚天下英才，天津全力建設(shè)人才強(qiáng)市、打造人才高地，構(gòu)筑千里馬競相奔騰的生動局面。

　　九河下梢，沽水流霞，天津的城市發(fā)展畫卷中，人才畫卷濃墨重彩。在第二屆世界智能大會上，天津公布“海河英才”行動計(jì)劃，一系列有力舉措，凸顯求賢若渴的誠意；圍繞“1+3+4”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系組建十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，堅(jiān)持“以用立業(yè)、以業(yè)聚才”，圍繞產(chǎn)業(yè)急需、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)等，大力引育具有前瞻性、引領(lǐng)性、典范性的戰(zhàn)略人才；支持高層次人才及團(tuán)隊(duì)積極承接重大科技項(xiàng)目，助力更多優(yōu)秀科技人才入選國家級人才計(jì)劃……天津一手抓“引”，實(shí)現(xiàn)“天下才天津用”，一手抓“育”，致力人才自主培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動內(nèi)生動力，引與育同向發(fā)力，構(gòu)筑人才匯聚的高地。

　　引育人才，是為了用好人才、留住人才。只有破除人才使用、評價、激勵等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極開放、更加有效的人才政策，形成具有吸引力和競爭力的人才制度體系，才能讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，既大膽向用人主體放權(quán)，凡是用人單位可以自己解決的事情都由用人單位決定，更好地實(shí)現(xiàn)人才與用人主體的“適配”；也為科研人才松綁減負(fù)，讓人才從不必要事務(wù)中脫身，集中精力做學(xué)問、搞研究。以創(chuàng)新價值、能力和貢獻(xiàn)為評價導(dǎo)向，營造人才成長良好生態(tài)，正在激勵更多人才投身科研事業(yè)、甘愿“十年磨一劍”。

　　梧高鳳必至，花香蝶自來。推出有力政策舉措也好，進(jìn)行體制機(jī)制改革也好，說到底，是要營造識才、愛才、敬才、用才的良好環(huán)境。這不僅需要在硬件上下功夫，為人才提供發(fā)展平臺、科研條件，也需要在“軟環(huán)境”上著力，以心換心、以心贏心。無論是打造無后顧之憂的生活環(huán)境，還是營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作氛圍，涵養(yǎng)尊重人才、見賢思齊的社會風(fēng)尚，其指向，都是讓人才充分感受到價值認(rèn)同，身心愉悅地投入工作，將聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，形成人才和事業(yè)相互促進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢。

　　千秋基業(yè)，人才為本。全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，讓人才“第一資源”享受一流的環(huán)境、創(chuàng)造一流的業(yè)績，加快形成人才資源競爭新優(yōu)勢，必將為高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市新征程上激蕩起更大創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

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