人民網(wǎng)天津8月20日電 8月19日，天津市政府新聞辦召開《天津市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“十四五”規(guī)劃》新聞發(fā)布會，天津市人社局局長沈超介紹了天津市積極落實人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，不斷做大人才總量，持續(xù)提升人才質(zhì)量，助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)情況。

2018年，天津面向社會發(fā)布了“海河英才”行動計劃，截至目前，累計引進各類人才40萬人，平均年齡32歲。其中，人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才占比25.6%。

2019年，繼“海河英才”行動計劃之后，天津市又推出了“海河工匠”建設(shè)項目。年均開展技能培訓(xùn)30萬人次，累計認定432家企業(yè)培訓(xùn)中心，建成18個國家級高技能人才培訓(xùn)基地和25個市級高技能人才培訓(xùn)基地、30個國家級技能大師工作室和57個市級技能大師工作室，評選了20名“海河工匠”、299名“天津市技術(shù)能手”。

出臺《支持天津市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，向聯(lián)盟提供定向化、定制化的政策舉措。截止目前，全市聯(lián)盟鏈接高校院所50家，聘請院士專家55人，集中簽約51個人才團隊和高端項目。在全國率先建立民營企業(yè)工程技術(shù)職稱評委會，為民營企業(yè)開辟職稱評審“直通車”服務(wù)。緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展新需求，持續(xù)深化職稱改革，相繼出臺工程技術(shù)等15個職稱改革實施意見。

沈超表示，下一步，我們將認真貫徹落實市委市政府決策部署，按照《天津市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“十四五”規(guī)劃》有關(guān)人才工作要求，精心做好人才引育工作，為天津市建設(shè)全國先進制造研發(fā)基地貢獻力量。

重點做好以下3方面工作：

一是完善人才政策，打造“海河英才”升級版。全面落實天津市《關(guān)于深入實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見》，瞄準人工智能、生物醫(yī)藥、新能源、新材料等重點產(chǎn)業(yè)，加快升級人才引育政策。同時，會同相關(guān)部門，在住房安居、子女入學、配偶就業(yè)等方面，出臺更加精準、有力的支持舉措，提升人才在津歸屬感和獲得感。出臺信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才引育工作方案，在政策、資金方面，開辟綠色通道，重點支持信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二是加強人才培育，提升勞動者素質(zhì)。以部市共建“技能天津”為契機，深入推進“海河工匠”建設(shè)，進一步完善天津市技能人才培育機制，為制造業(yè)發(fā)展選送和培育更多的高技能人才，重點面向先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，新建一批技能人才培訓(xùn)基地，大力開展先進制造業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)，全面推廣企業(yè)新型學徒制、項目定制、師帶徒等培訓(xùn)模式，促進技能人才梯次培養(yǎng)。積極籌辦全國第二屆職業(yè)技能大賽，搭建以“海河工匠杯”為引領(lǐng)，區(qū)域競賽和行業(yè)賽為主體，企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)的技能競賽體系。

三是優(yōu)化人才服務(wù)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。制定重點制造業(yè)引才圖譜，通過定期組織“雙一流”校園巡回招聘會、博士后全球云選會、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟招聘會等形式，精準引進一批制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的高端人才和青年后備人才。建設(shè)人才服務(wù)專員，為制造業(yè)領(lǐng)域重點企業(yè)、高端團隊和急需人才，提供個性化、精準化服務(wù)保障。夯實服務(wù)載體，建設(shè)市區(qū)兩級“海河英才”之家，搭建資本對接、技術(shù)交流和項目合作平臺。完善評價機制，錨定十大產(chǎn)業(yè)鏈，實行“一鏈一策”的職稱設(shè)置和評價體系。

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